Le défi consistait à accompagner la BOAD dans sa démarche interne visant à atteindre la carboneutralité, engagement pris par la banque en 2018. L’institution avait besoin d’évaluer son empreinte carbone, de disposer d’outils d’analyse et de gestion des émissions de gaz à effet de serre adaptés aux activité propres de la banque (hors portefeuille de projets), et de renforcer les compétences de ses équipes impliquées dans le projet de carboneutralité. Le mandat incluait la définition du périmètre organisationnel et l’adoption du cadre méthodologique pour l’inventaire des émissions.

Notre approche s’est articulée autour du développement d’un outil de calcul dédié avec production de son guide d’utilisation, la production d’un inventaire de référence avec 2022 comme année de référence, et l’élaboration en étroite collaboration avec l’équipe interne d’un plan détaillé de réduction des émissions. Ce plan comprenait des mesures d’investissements physiques, l’adoption de politiques internes favorisant les meilleurs pratiques et comportements, ainsi que des initiatives de sensibilisation et de formation des employés. Nous avons également élaboré un guide d’achats de crédits carbone définissant les concepts essentiels du marché carbone et proposant une méthodologie de sélection des crédits.

Le projet s’est conclu par la livraison d’un ensemble d’outils et de stratégies comprenant un calculateur d’émissions de GES, un inventaire de référence, un plan de réduction des émissions, un guide pour l’achat de crédits compensatoires, et un programme de formation et de transfert de compétences. Cette mission collaborative, réalisée en étroite collaboration avec la Direction et une équipe dédiée de la BOAD, a permis à l’institution de disposer des outils nécessaires pour concrétiser son engagement vers la carboneutralité et de la positionner comme leader en matière de finance durable en Afrique de l’Ouest.